归根结底，四大原因。

第一点：业务量没起来，利润不够分摊房租、员工工资，辛辛苦苦一个月，不仅给房东打工，也是在给员工打工。

第二点：工位利用率低，员工工作态度不够积极，总是得过且过，同时也导致了翻台率不高，客单价低。

第三点：门店经营全靠老板一人之力，老板资源有限，不足以支撑整个店铺经营。

第四点：用户体验和顾客满意度不高，原因来自于第二点。

这么一看，作为餐饮店老板的你，是不是感觉问题百出，并且不是那么容易解决，但你有没有思考过产生这些问题的根源是什么？正是由于你的员工积极性不高，带给顾客的体验感不佳，难有回头客，业务量才会毫无起色，每个月的利润仅够平衡开支，而作为老板的你，仅凭一己之力不足以改变这一切。

而厦门鼎聚科创打造的这款旺店客餐饮管理系统，正是针对餐饮行业普遍存在的痛点，从根源原因进行逐一击破！

设置员工分红制度：把特色优惠放进员工二维码，员工让客户扫二维码，领取专属优惠，客户消费结账，员工获得提成奖励。

绑定客户&员工关系：客户再次到店消费，系统自动识别归属员工，员工获得分红奖励。

分成即时到账，随时随地查账：分红奖励定时清算，即时到账，员工可通过系统查询查账。

开拓招牌渠道，员工内推奖励政策：充分发挥老员工的人脉关系，解决公司用工缺口，同时也增强老员工对公司的认可度，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展和用工需求。

分红激励让员工关注老客成交：传统分成模式谁，成交提成算谁的，对于员工而言，提成不会一直都是他的，员工只关心成交率，却不关心老客户流失率，留住老客户需要用心维护。

2020年，在餐饮行业想要做大做强，仅仅依靠菜品好吃是不够的，得学会营销，从顾客、员工出发，才能改变尴尬的经营现状，实现获客的目的，最终打造无可替代的体验，这就是旺店客餐饮系统的力量！