门店共享

资源注入「老板思维」,全新身份全力资源转化

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口碑打造实现闲置资源「再」利用

对于门店来说

高效资源整合,解决行业客源问题,资金问题,营销效益问题,员工管理问
题,将门店场地、技术、设备、团队以及管理体系等进行重新分配,分享给
有资源的群体,最大化利用门店闲置资源。通过资源精准裂变转化,让客
源几何式增长,让营收裂变式增长,支撑门店长期向好发展

对于股东来说

将身边现有的闲置资源进行整合变现,带动资源到共享门店消费,获得
对应消费分红,资源有消费就有分红。
对于共享股东来说,是一次「低投入、0风险、高回报」的“投资”

如何建立门店共享体系

资源高效整合,精准裂变,有效转化

自定义多层自定义等级、灵活匹配股东权益

  • 按充值金额、客户资源、转化能力等等,去归类各层级的股东分红比例
  • 按后续充值金额、股东资源开发效益,去升降股东等级
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多组合福利模式
实现资源深度整合与转化

股东福利包含股东专享券,股东折扣以及股东分享券,可灵活设置福利券类型,可以是
满减券,也可以是礼品券,礼品券可以灵活设置为商品优惠、礼品、优惠券、红包等等。
股东福利可以针对特定层级的股东进行推送,针对不同层级的股东,可以灵活进行差异化
设计,高效实现股东效益产出。

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建立精准客户信息留存体系
重塑门店私域流量池

股东整合与转化的资源,其身份信息均可以在系统内清晰查看,包括
联系方式、消费情况等,建立起门店的客户数据库,实现门店多场景
营销活动落地,资源高效转化

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系统化数据复盘
触达全方位营销需求

多维度大数据复盘,分析股东引流数据,客户留存数据,分红数据,门店股东
资源实力等等,以更精准的策略方向,垂直到更全方位的股东资源转化需求中,
实现资源持续叠加裂变

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多场景运用 全渠道自主联动

整合与转化身边闲置资源,让资源跨区域自主裂变

  • 异业商家
    如何破解异业商家资源整合的合作难题
  • 小区资源
    小区资源如何渗透
  • 老客户
    老客户唤醒与复购
  • 多组合营销
    多组合营销活动如何落地「客户充值+资源整合」
  • 好友入股
    如何合理转变好友入股门店的需求
  • 员工积极性
    如何有效提升员工自主学习和服务积极性

他们都实现门店数字化升级